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Dissertation sur le groupe social des jeunes 1ES

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Sociology

University, School

Allonnes Malraux

Grade, Teacher, Year

Premiere ES

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Rationnement SES :

Le groupe sociale des jeunes :


I- La jeunesse, un groupe social:


a) Les contraintes ;


La jeunesse  est un groupe social où les individus sont sortis de l'enfance, mais ils ne font pas encore partis du monde des adultes.

Alors, cette situation complexe engendre de multiples contraintes. Ces individus sont confrontés à des contraintes propres à l'expérience juvénile tels que, des contraintes scolaires puisque les jeunes ont l'obligation de se rendre à l'école jusqu'à l'âge de 16 ans. Cet inconvénient peut être lié à la contrainte familiale. D'un part, cette contrainte est liée aux parents puisque, les jeunes, sont confrontés aux choix des adultes qu'ils doivent respecter.

Elle peut être différente en fonction des attentes et plus ou moins flexible sur les règles envers ce groupe social, la jeunesse. D'autre part, la contrainte familiale est aussi liée à la fratrie de l'individu alors cela provoque une contrainte et peut même entraîner un complexe, de la souffrance, de la honte et de la culpabilité. La cause est le fait qu'ils font moins bien que leurs frères et sœurs alors les enfants ne correspondent pas aux normes et aux attentes infligées par les parents. 

Il existe aussi une contrainte liée au groupe des pairs puisque chaque individu a une influence sur les autres.

Durant cette période où la jeunesse est une expérience de vie complexe, tous les individus doivent se ressembler puisque les pairs ont un rôle normalisateur parfois extrêmement fort.  Alors, l'individu doit construire son identité en  trouver sa place entre ses pairs et les parents ainsi qu'entre l'école et son groupe de pairs.

Aussi, les membres de ce groupe social trouvent à cette période, leur identité sexuelle, qui peut être différ.....[read full text]


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Les jeunes ont moins de chances d'être pris en CDI avec un pourcentage de 61,4% pour les actifs de 15  à 29 ans alors que les des autres catégories d'âge ont des pourcentages plus élevés soit 80,7% pour les actifs de 30 à 49 ans et 78,1 pour les actifs de 50 ans et plus. On remarque donc que les jeunes sont dévalorisés par leur âge contrairement aux autres catégories.

En effet ce groupe de jeunes la plupart du temps sortent tout juste des bancs de l'école donc ils ont peu ou voir pas d’expérience donc les entreprises préfèrent pas prendre de risque et signer des CDI avec des personnes des deux autres catégories cités . En parallèle, ils sont d'avantage pris en CDD, ils sont donc des salariés en contrats précaires et représentent 34.1 % tandis que les actifs de 30 à 49 ans représentent 7.9% ou encore les actifs de 50 ans et plus représentent 5.6%.

On peut donc dire que un employeur aura plus tendance à privilégier un CDD pour un jeune n'ayant peu .....

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