Case Task [P-BEGES01-XX1-N01]

Fallaufgabe „Betriebliches Gesundheitsmanagem­ent“-P-BEGES01 Gesundheitstag

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Case Task
Health and Human Development
P-BEGES01-XX1-N01

University, School

Apollon Hochschule der Gesundheitswirtschaft Bremen

Grade, Teacher, Year

2,0, 2017

Author / Copyright
Text by Pia F. ©
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Fallaufgabe „Betriebliches Gesundheitsmanagement“-P-BEGES01

P-BEGRS01-XX1-N01


1  Situationsbeschreibung. 2

1.1      Analysekonzept 2

1.2      Dokumentationsanalyse. 3

1.3      Gefährdungsbeurteilung. 3

1.4      Gesundheitszirkel 4

1.5      Mitarbeiterbefragung. 4

2  Ablehnung und Hemmnisse der Maßnahmen bei älteren Arbeitsnehmern. 5

3  Strukturelle Bedingungen im Betrieb. 5

4  Planung eines Gesundheitstages unter Berücksichtigung der Zielgruppe. 6

5  Weitere Ursachen für die fehlende Teilnahme der älteren Mitarbeiter 6

5.1      Planung des Gesundheitstages. 7

6  Kommunikationswege. 8

7  Einsatz der Kommunikationswege für ältere Beschäftigte. 9

8  Aufgabe. 9

8.1      Fragebogen. 10

9  Literaturverzeichnis. 12


1      Situationsbeschreibung

In einem Automobilkonzern mit 10.000 Mitarbeitern ist die Abteilung „Health“ für das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) zuständig. Die Altersstruktur im Unternehmen ist:

  • bis 29 Jahre:              1000 Mitarbeiter
  • 30- 39 Jahre:              1500 Mitarbeiter
  • 40-49 Jahre:               3500 Mitarbeiter
  • 50- 59 Jahre:             3000 Mitarbeiter
  • über 60 Jahre:            1000 Mitarbeiter.

In Vergangenheit wurden durch die „Health“ Abteilung verschiedene Maßnahmen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) durchgeführt. An den Maßnahmen haben sich auffallend wenig ältere Mitarbeiter beteiligt (vg.....[read full text]

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Im vorliegenden Fallbeispiel bietet sich die Zielgruppe 50+ an. Sie stellen 40% der gesamten Belegschaft dar. Im weiteren Vorgehen wird die Gruppe 50+ als Ganzes betrachtete. Hinsichtlich der Programmgestaltung sollte auf die unterschiedlichen Bedürfnisse von Frauen und Männern geachtet werden (siehe Punkt 4).

Weitere Differenzierungen z.B. zwischen der Produktion oder der Verwaltung werden nicht vorgenommen. BGM ist wichtig für alle Bereiche eines Unternehmens. Besonders mit dem Hintergrund des demografischen Wandels ist die Zielgruppe 50+ von hohem Interesse für die Unternehmen (vgl. Der demographische Wandel stellt Unternehmen zunehmend vor Herausforderungen. Dieser Wandel führt zu einem Anstieg älterer Beschä.....

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Ein Gesundheitszirkel ist eine innerbetriebliche Arbeitsgruppe. Die Aufgaben des Gesundheitszirkels sind arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren aufzuspüren und konkrete Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen zu erarbeiten. Der Gesundheitszirkel setzt sich in der Regel aus mehreren Beschäftigten, der Fachkraft für Arbeitssicherheit, dem Betriebsarzt, einem Mitglied der Betriebsrat und einen Vorgesetzten zusammen (vgl. .

Der Gesundheitszirkel könnte zur weiteren Analyse der Situation eine Mitarbeiterbefra.....


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Die Ergebnisse der Analyse hinsichtlich des Gesundheitstages zeigten, das auffällig wenig ältere Arbeitnehmer teilgenommen haben (vgl. Bernhardt 2014, S.5). Gründe könnten die fehlende Resonanz und das nicht positiv besetzte Image des Gesundheitstages sein. Wahrscheinlich wurde es versäumt, in den Zielgruppen spezifische Werbung und Informationskampagnen zu betreiben.

Es wurde keine Befragung der älteren Mitarbeiter durchgeführt um ein Meinungs- und Stimmungsbild über den geplanten Tag zu erhalten. Daraus ergab sich die Verweigerung an der aktiven Mitgestaltung des Tages und der Themenauswahl. Dies führte zum Fernbleiben am Gesundheitstag (vgl. Bernhardt; Hegemann 2014b, S. 44). Der Gesundheitstag und die Angebote: Rückenschule und Stressseminar entsprechen den Bedürfnissen der .....

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5∞;†∞≈:  9:00 0++ – 16:00 0++

Begrüßung

Ø  9:00 – 9:20: Rede der Geschäftsführung

Ø  9:20 – 9:30 Uhr: Infos über Angebote, Aktionen, Vorträge, Infostände

Infostände

Ø  Berufsgenossenschaft BGW


Ø  Betriebskrankenkasse


Ø  Infostand .....


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Ø&≈+≈⊥; 10:00 – 10:30 0++:  „9∋≈+, ++≈∞ 3†+∞≈≈ ⊥∞+†´≈ ∋∞≤+!“ ( 6+∋∞ 4+††∞+, 3∞†+;∞+≈∂+∋≈∂∞≈∂∋≈≈∞)


Ø&≈+≈⊥; 10:30 – 11:00 0++  „8∞≈∂ ∋≈ ⊇∞;≈ 5+≤∂∞≈!“ ( 8∞++ 0∋∞†, 0++≈;+†+∞+∋⊥∞∞†)

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