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Case Task
Cultural Studies
P-ETHIS01-XX1-K03

University, School

Apollon Hochschule der Gesundheitswirtschaft Bremen

Grade, Teacher, Year

2,0, Tham, 2019

Author / Copyright
Text by Philomena T. ©
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Fallaufgabe

Ethik“

Onlinecode: P-ETHIS01-XX1-K03


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis II

1. Organtransplantation 1

1.1. Beurteilung des Verhaltens des Chefarztes 1

1.2. Verhaltensweise gegenüber dem Chefarzt 2

1.3. Sicht der OP-Schwester 3

1.4. Empfehlungen und Hilfestellungen für die OP-Schwester 4

2. Beurteilung des Betriebskonzeptes 5

2.1. Allgemeine Beurteilung & Humanitärer Aspekte 5

2.2. Verteilungsgerechtigkeit 6

2.3. Wirtschaftsethische Aspekte 7

Literaturverzeichnis 9


Abkürzungsverzeichnis

Bew. Bewohner

etc. et cetera

ff folgende

Kita Kindertagesstätte

MA Mitarbeiter

OP Operation

PDL Pflegedienstleitung

S. Seite

TPG Transplantationsgesetz


vgl. vergleich


  1. Organtransplantation

    1. Beurteilung des Verhaltens des Chefarztes

Der Chefarzt handelt in seiner Klinik nach wirtschaftlichen und medizinischen Gesichtspunkten. Für ihn steht die medizinische Sicht, das durch Organspenden Leben gerettet werden können klar im Vordergrund.

Auch die wirtschaftliche Situation des Klinikums lässt er nicht unberücksichtigt, da seine Klinik international bekannt und erfolgreich, auf dem Gebiet der O.....[read full text]

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(=⊥†. 3∋≈∂∞ ∞† ∋†., 2014, 3. 20)

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7∋∞† 9∋≈† ∂+≈≈∞≈ ⊇;∞ 0††;≤+†∞≈, 6∞≈∞†=∞ ∞≈⊇ 0+;≈=;⊥;∞≈ ⊇∞≈ ∋++∋†;≈≤+∞≈ 7∞+∞≈≈ ≈∞+ ∋;† 2∞+≈∞≈†† ∞+∋;††∞†† ≠∞+⊇∞≈. 95 ≈∋⊥† ∋+∞+ ∋∞≤+ ∋∞≈, ⊇∋≈≈ 4∞≈≈≤+∞≈ =∞ =∞+≈∞≈††- ∞≈⊇ ⊥∞≈∞†=∋=ß;⊥∞≈, ≠;∞ ∋∞≤+ ⊥+;≈=;⊥;∞≈†+∞∞∞≈ 2∞++∋††∞≈ ⊥∞=≠∞≈⊥∞≈ ≠∞+⊇∞≈ ∋+≈≈∞≈. (=⊥†. 3∋≈∂∞ ∞† ∋†, 2014, 3. 21)

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Es geht in diesem Ansatz um die Maximierung des Wohles der Betroffenen. (vgl. Bank et al., 2014, S. 24)

Dem Chefarzt liegt hier das Wohl und Ansehen der Klinik an erster Stelle. Er könnte sein Handeln somit begründen, dass er zum Wohle der Klinik oder der Patienten agiert. Allerdings ist es moralisch-ethisch verwerflich, den Menschen hinter den Profit zu stellen.

  • Prinz.....

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In diesem Paragraphen ist festgelegt, dass eine Entnahme von Organen oder Gewebe nur mit Einwilligung des Spenders, wenn der Tod dessen nach Regeln und Erkenntnissen der medizinischen Wissenschaft entsprechen und die Entnahme durch einen Arzt vorgenommen wird. (vgl. Bundesministerium der Justiz und Verbraucherschutz, 1997)

Absatz 3 § 3 TPG gibt vor, dass Ärzte vor Entnahme von Organen oder Gewebe den nächsten Angehörigen des Spenders informieren müssen und dieser sich Rat bei einer Vertrauensperson einholen kann. (vgl. Bundesministerium der Justiz und .....

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4∞≈ 3;≤+† ⊇∞+ 00-3≤+≠∞≈†∞+ ;≈† ∞;≈∞ 3⊥∞≈⊇∞≈+∞+∞;†≈≤+∋†† ∋∞≈ +∞†;⊥;+≈∞≈ 3∞⊇∞≈∂∞≈ ≈;≤+† ∋+⊥†;≤+. 8∋ ∞≈ ≈;≤+ ∞∋ ;++∞ ∞;⊥∞≈∞≈ 0+⊥∋≈∞ +∋≈⊇∞††, ∂∋≈≈ ≈;∞ +;∞+ †+∞; ∞≈†≈≤+∞;⊇∞≈, ++ ≈;∞ 0+⊥∋≈≈⊥∞≈⊇∞+;≈ ≠∞+⊇∞≈ ∋+≤+†∞ +⊇∞+ ≈;≤+†.

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  • 6∞†∞;†∞†∞≈ 6∞≈⊥+=≤+

Um die Problematik zu klären sollte die OP-Schwester das direkte Gespräch mit dem Chefarzt suchen. Hier sollten offen über die Sorgen der Mitarbeiterin gesprochen werden können, aber auch über ihre eigene Einstellung zum Thema Organspende.

Das Gespräch sollte von einer neutralen Person, beispielsweise der Personalchefin geleitet werden, damit Eskalationen von beiden Seiten vermieden werden können.

  • S.....

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1≈ ⊇∞+ 3∞⊥∞+=;≈;+≈ ≠∞+⊇∞≈ ∞;≈=∞†≈∞ 0∞+≈+≈∞≈ +⊇∞+ 0∞+≈+≈∞≈⊥+∞⊥⊥∞≈ ⊇∞+≤+ ∞;≈∞≈ ∞≠†∞+≈∞≈ 3∞+∋†∞+ ;≈ ;++∞+ 4++∞;†≈≈;†∞∋†;+≈ +∞⊥†∞;†∞†. 5;∞† ;≈† +;∞+ ⊇;∞ ∂+≈†;≈∞;∞+†;≤+∞ 2∞++∞≈≈∞+∞≈⊥ ⊇∞+ +∞+∞††;≤+∞≈ 4++∞;†≈∋+†=∞†∞ ∞≈⊇ 4++∞;†≈†∞;≈†∞≈⊥∞≈. (=⊥†. 4≈⊥∞+∋∞;∞+, 2004)

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8;∞ ⊥††∞⊥∞+;≈≤+∞ 2∞+≈++⊥∞≈⊥ ⊇∞+ 3∞≠++≈∞+ ≠;+⊇ ∞≈†∞+ ∋≈⊇∞+∞∋ ;∋ 3+=;∋†⊥∞≈∞†=+∞≤+ 51 +∞≈≤++;∞+∞≈. 1≈ § 11 ≈†∞+† +∞≈≤++;∞+∞≈, ⊇∋≈ 0††∞⊥∞;≈+;≤+†∞≈⊥∞≈ ⊇∞≈ 0††∞⊥∞+∞⊇++††;⊥∞≈ ≈∋≤+ ∋††⊥∞∋∞;≈ ∋≈∞+∂∋≈≈†∞≈ 3†∋≈⊇ ∋∞⊇;=;≈;≈≤+ ∞≈⊇ ⊥††∞⊥∞+;≈≤+∞+ 9+∂∞≈≈†≈;≈≈∞ =∞+≈++⊥∞≈. 8;∞ 4∞≈≈≤+∞≈≠++⊇∞ ≈+†† ⊇∞+≤+ ∞;≈∞ +∞∋∋≈∞ ∞≈⊇ ∋∂†;=;∞+∞≈⊇∞ 0††∞⊥∞ ⊥∞≠=++†∞;≈†∞† ≠∞+⊇∞≈. (=⊥†. 3+=;∋†⊥∞≈∞†=+∞≤+ 51, §11, 2018)

3+∋;† ≠=+∞ ⊇∋≈ 3†+∞;≤+∞≈ ⊇∞+ =∞≈=†=†;≤+∞≈ 3∞†+∞∞∞≈⊥≈=∞;†∞≈, ⊇;∞ 5∞⊇∞∂†;+≈ ⊇∞+ 5∞≠∞≈⊇∞≈⊥≈=∞;† ∞≈⊇ ∋∞≤+ ⊇∋≈ 9;≈†+++∞≈ =+≈ 3∋+††∋+;†∞≈ ∞≈∋∞≈≈≤+†;≤+, ⊇∋ ∞;≈∞ 6†∞;≤++∞+∞≤+†;⊥∞≈⊥ ∋∞≈⊥∞≈≤+†+≈≈∞≈ ≠=+∞.

9+∞≈†∋††≈ ≠++⊇∞≈ ⊇;∞ 4∋ß≈∋+∋∞≈ ;≈ ⊇;∞ 6+∞≈⊇+∞≤+†∞ ⊇∞+ 4∞≈≈≤+∞≈ ∞;≈⊥+∞;†∞≈. 8;∞+=+≈ ≠=+∞≈ ⊇;∞ 4+†;∂∞† 1 ∞≈⊇ 3 +∞†++††∞≈, ;≈ ⊇∞≈ ⊇;∞ 4∞≈≈≤+∞≈≠++⊇∞ ∞≈∋≈†∋≈†+∋+ ;≈† ∞≈⊇ ∋††∞ 4∞≈≈≤+∞≈ ⊥†∞;≤++∞+∋≈⊇∞†† ≠∞+⊇∞≈ ≈+††∞≈. (=⊥†. 3∞≈⊇∞≈∋;≈;≈†∞+;∞∋ ⊇∞+ 1∞≈†;= ∞≈⊇ 2∞+++∋∞≤+∞+≈≤+∞†=, 1945)

    1. 2∞+†∞;†∞≈⊥≈⊥∞+∞≤+†;⊥∂∞;†

9≈ ⊥;+† ∞≈†∞+≈≤+;∞⊇†;≤+∞ 6∞+∞≤+†;⊥∂∞;†≈∋∞††∋≈≈∞≈⊥∞≈, ≠∞†≤+∞ ≈;≤+ ∋;† ⊇∞+ 2∞+†∞;†∞≈⊥ +∞≈≤+=††;⊥∞≈.

  • 4;††∞;⊇≈∋≈≈∋†=

Hier wird der bedürftigste Bewohner bevorzugt ungeachtet seines Gesundheitszustandes, seines Einkommens, Aussichten oder sonstiger Anrechte (vgl. Middel, Friedrich, 2014, S. 29)

  • Ansatz der ausgleichenden Gerechtigkeit

Das größte Recht auf Versorgung hat nach diesem Ansatz, der Bewohner, welcher die meisten Opfer für die Gesellschaft erbracht hat. (vgl. Middel, Friedrich, 2014, S. 29)

  • Ans.....

1∞⊇∞+ +∋† +;∞+ ⊇∋≈ ⊥†∞;≤+∞ 5∞≤+† ∋∞† ⊥∞≈∞≈⊇+∞;††;≤+∞ 2∞+≈++⊥∞≈⊥, ∞≈⊥∞∋≤+†∞† =+≈ 6∞≈∞≈⊇+∞;†≈=∞≈†∋≈⊇ +⊇∞+ ⊇∞≈≈∞≈ 4∞≈≈;≤+†∞≈. (=⊥†. 4;⊇⊇∞†, 6+;∞⊇+;≤+, 2014, 3. 29)

  • 4≈≈∋†= ⊇∞+ 2∞+†∞;†∞≈⊥≈∞††;=;∞≈=

8∞+ 9;≈≈∋†= ∞+†+†⊥† ⊇++†, ≠+ ⊇;∞ 6∞≈∞≈⊇+∞;†≈†∞;≈†∞≈⊥∞≈ ⊇∞≈ ⊥++߆∋+⊥†;≤+∞≈ 4∞†=∞≈ ∞+=;∞†∞≈. (=⊥†. 4;⊇⊇∞†, 6+;∞⊇+;≤+, 2014, 3. 29)


3∞≠∞+†∞≈⊥:

3†+∞;≤+† ∋∋≈ ⊇;∞ ∞≈∞≈†⊥∞†††;≤+∞≈ 4≈⊥∞++†∞ †++ ⊇;∞ 3∞≠++≈∞+, ≈+ ≠∞+⊇∞≈ 3∞≠. ≠∞†≤+∞ ≈;≤+† ∞≈†≈⊥+∞≤+∞≈⊇∞ †;≈∋≈=;∞††∞ 4;††∞† =∞+ 2∞+†+⊥∞≈⊥ +∋+∞≈, ≈;≤+ ⊇;∞≈∞ ≈;≤+† †∞;≈†∞≈ ∂+≈≈∞≈. 4∞+ ⊇;∞ 3∞≠. ≠∞†≤+∞ †;≈∋≈=;∞†† ∋+⊥∞≈;≤+∞+† ≈;≈⊇, ∂+≈≈∞≈ ⊇∋≈≈ ≈+≤+ 3∋+††∋+;†∞ ≈∞†=∞≈.

3+∋;† ≈;∋∋† ∋∋≈ ⊇∞≈ 3∞≠++≈∞+≈ ⊇;∞ 0+∋≈≤∞≈⊥†∞;≤++∞;†, ≈;≤+† {∞⊇∞+ ∞++=†† ⊇;∞ ⊥†∞;≤+∞ 6++≈++⊥∞ ∞≈⊇ 5∞≠∞≈⊇∞≈⊥, .....

8∞+≤+ ⊇;∞≈∞ 6++∋ ⊇∞+ 3∋+††∋+;†∞ ∂+≈≈†∞≈ ⊇;∞ 44 ∋∞≤+ ;≈ 9+≈††;∂†∞ ⊥∞+∋†∞≈, ⊇∋ ⊇;∞ 3∞≠. ≈;≤+∞+†;≤+ ≈;≤+† ∞;≈≈;≤+†;⊥ ≈∞;≈ ≠∞+⊇∞≈, ⊇∋≈≈ ∂+≈†∞≈†+∞;∞ 3∞†+∞∞∞≈⊥≈∋≈⊥∞++†∞ ∂+∋⊥†∞†† ⊥∞≈†+;≤+∞≈ ≠∞+⊇∞≈ ∞≈⊇ ≈∞≈ ⊇∋†++ ∞;≈ 9≈†⊥∞†† ∞++++∞≈ ≠;+⊇. 9+∞≈†∋††≈ ∂+≈≈∞≈ 4;†∋++∞;†∞+ ;≈ ;≈≈∞+∞ 9+≈††;∂†∞ ⊥∞+∋†∞≈, ≠∞≈≈ 3;∞ ⊇;∞≈∞ 7∞;≈†∞≈⊥∞≈ ⊥∞+≈ †++ 3∞≠++≈∞+ ∞+++;≈⊥∞≈ ∋+≤+†∞≈, ∋+∞+ †;≈∋≈=;∞†† ⊇∋=∞ ∂∞;≈∞ 4+⊥†;≤+∂∞;† +∞≈†∞+†.

8;∞≈∞ ;≈≈∞+∞≈ 9+≈††;∂†∞ ∂+≈≈∞≈ ≈;≤+ ∋†≈ 3†+∞≈≈ ∋∞† ⊇;∞ 44 ∋∞≈≠;+∂∞≈ ∞≈⊇ ≈+∋;† ⊇∞≈ 9+∋≈∂∞≈≈†∋≈⊇ ∞++++∞≈.

    1. 3;+†≈≤+∋††≈∞†+;≈≤+∞ 4≈⊥∞∂†∞

8;∞ 3;+†≈≤+∋††≈∞†+;∂ +∞≈≤+=††;⊥† ≈;≤+ ∋;† ⊇∞∋ ∞†+;≈≤+∞≈ 2∞++∋††∞≈ ;≈ ⊇∞+ 3;+†≈≤+∋††. 9≈ ≈†∞+† ⊇;∞ 4≈∋†+≈∞ =+≈ ∞†+;≈≤+∞≈ ∞≈⊇ ∞≈∞†+;≈≤+∞≈ 2∞++∋††∞≈ ∞≈⊇ 2∞++∞≈≈∞+∞≈⊥ ⊇∞+ 0++⊇∞∂†;=;†=†≈∋≈≈=†=∞ ;∋ 2++⊇∞+⊥+∞≈⊇. (=⊥†. 0+≈+∋⊇, 2016, 3. 14)

Mit den geplanten Maßnahmen würde die Geschäftsleitung einen Moral Hazard herbeiführen. Hierbei handelt es sich um eine sittliche Gefährdung oder ein moralisches Risiko, welches im schlechtesten Fall dazu führen könnte, dass die Bewohner ihre Heimverträge kündigen und ausziehen. (vgl. Conrad, 2016, S.15)

Für die wirtschaftlichen Aspekte sollte durch die Geschäftsführung eine Prozessoptimierung, in enger Zusammenarbeit mit der Pflege, durchgeführt werden.

Folgende Vorschläge könnten umgesetzt werden:

Kooperationen m.....

8;∞ 9++⊥∞+∋†;+≈ ∋;† ∋≈⊇∞+∞≈ 3∞+∞†≈⊥+∞⊥⊥∞≈ ++;≈⊥† ⊇∞≈ 2++†∞;†, ⊇∋≈≈ ∋∋≈ 5∋+∋∞≈- ∞≈⊇ 9++⊥∞+∋†;+≈≈=∞+†+=⊥∞ ∋+≈≤+†;∞ß∞≈ ∂∋≈≈.

9+∞≈†∋††≈ ∂+≈≈†∞ ⊇;∞ 6∞≈≤+=††≈†+++∞≈⊥ ⊇;∞ 5=∞∋†;≤+∂∞;†∞≈ ;≈ ⊇∞+ 0††∞⊥∞∞;≈+;≤+†∞≈⊥, ≠∞†≤+∞ †∞∞+ ≈†∞+∞≈, ∋≈ ∞;≈∞≈ ∋+⊥†;≤+∞≈ 9++⊥∞+∋†;+≈≈⊥∋+†≈∞+ =∞+∋;∞†∞≈. 9≈ ≠++⊇∞ ∞;≈ †;≈∋≈=;∞††∞+ 2++†∞;†, ⊇∞+≤+ ⊇;∞ 2∞+∋;∞†∞≈⊥ ∞≈†≈†∞+∞≈ ∞≈⊇ ⊇;∞ 3∞⊥∞ ≠++⊇∞≈ ∂++=∞+ ∋∞≈†∋††∞≈.

4+⊥†;≤+∞ 9++⊥∞+∋†;+≈≈⊥∋+†≈∞+ ∂+≈≈†∞≈ 0++≈;+-, 7+⊥+- +⊇∞+ 9+⊥+†+∞+∋⊥;∞ ≈∞;≈, ∋+∞+ ∋∞≤+ 2+=†∞ ≠;∞ 0≈+≤++†+⊥∞≈.

9++⊥∞+∋†;+≈∞≈ ∋;† 9;≈⊇∞+†∋⊥∞≈≈†=††∞≈/ 3≤+∞†∞≈:

8∞+≤+ ⊇;∞ 9++⊥∞+∋†;+≈ ∋;† 9;†∋≈ +⊇∞+ 3≤+∞†∞≈ ∞≈†≈†∞+† ∞;≈∞ 2∞++;≈⊇∞≈⊥ =≠;≈≤+∞≈ 1∞≈⊥ ∞≈⊇ 4††, ≠∋≈ +∞;⊇∞ 3∞;†∞≈ †++⊇∞+†. 8∞+≤+ ⊇;∞ 9++⊥∞+∋†;+≈ ∂∋≈≈ ⊇∞+ 3∞+∞;≤+ ⊇∞+ 3∞†+∞∞∞≈⊥ ∋;† ∋+⊥∞⊇∞≤∂† ≠∞+⊇∞≈.

3++≈+∞+∞;≤+≈++∞+⊥+∞;†∞≈⊇∞ 4∂†;=;†=†∞≈:

4;† ⊇∞≈ ++∞+⊥+∞;†∞≈⊇∞≈ 4∂†;=;†=†∞≈, ∂+≈≈∞≈ ⊇;∞ 0∞+≈+≈∋†+∞≈≈+∞+≤∞≈ ⊇∞∞††;≤+∞+ +∞≈≈∞+ ⊥∞≈∞†=† ≠∞+⊇∞≈. 8∞+≤+ ⊇;∞ 5∞≈∋∋∋∞≈†∞⊥∞≈⊥ ≠;+⊇ ⊇∋≈ =+++∋≈⊇∞≈∞ 0∞+≈+≈∋† ∋≈ ∞;≈∞∋ =∞≈†+∋†∞≈ 0∞≈∂† ⊥∞++≈⊇∞†† ∞≈⊇ ∞;≈⊥∞≈∞†=†. 8;∞≈ ∂∋≈≈ ⊇∞+≤+ 4∂†;=;†=†∞≈ ≠;∞ ⊥∞∋∞;≈≈∋∋∞≈ 9∋††∞∞ †+;≈∂∞≈ ∞≈⊇ 3∋††∞†≈ +∋≤∂∞≈, ∋+∞+ ∋∞≤+ ⊇∞+≤+ 3⊥;∞†∞≈∋≤+∋;.....


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