Text Analysis

Stilistische Merkmale der Stellenanzeige

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Text Analysis
Linguistics

University, School

Masaryk University, Brno - FF Muni

Grade, Teacher, Year

Kana,Z

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Arbeitsblatt: Texterörterung 1. Verstehens-hypo­the­se formulieren 2. Analyse der Argumentations- struktur des Textes → 3. Entwicklung einer eigenständigen Position zum Text → 4. Analyse von Sprache und Stil des Textes → 5. Gliederung erstellen → 6. Text-erörterung schreiben → 1.1. Lies den Text und notiere stichwortartig erste Leseeindrücke. 1.2. Markiere Schlüsselwörter des Textes und mache dir die Bedeutung dieser Begriffe klar. 1.3. Fasse jeden Sinnabschnitt des Textes mit eigenen Worten zusammen. 1.4a. Formuliere die Frage, die der Text beantworten will. 1.4b. Formuliere die zentrale These des Textes. 1. Verstehens-hypo­the­se formulieren 2. Analyse der Argumentations- struktur des Textes → 3. Entwicklung einer eigenständigen Position zum Text → 4. Analyse von Sprache und Stil des Textes → 5. Gliederung erstellen → 6. Text-erörterung schreiben → 2.1. Markiere alle Argumente des Textes. 2.2. Stelle die Argumentation des Textes stichwortartig dar. 2.3. Bewerte die Stichhaltigkeit der Argumentation des Textes. 1. Verstehens-hypo­the­se formulieren 2. Analyse der Argumentations- struktur des Textes → 3. Entwicklung einer eigenständigen Position zum Text → 4. Analyse von Sprache und Stil des Textes → 5. Gliederung erstellen → 6. Text-erörterung schreiben → 3.1. Trage die Thesen aus dem Text in die Tabelle ein. 3.2. Notiere in

MASARYK-UNIVERSITÄT

PÄDAGOGISCHE FAKULTÄT

Lehrstuhl für deutsche Sprache und Literatur


Stilistische Merkmale der Stellenanzeige

(Seminararbeit)


Vorgelegt von: Kučerová

Seminar: Stilistik der deutschen Sprache (WS 2017)

Brno, 2017

Einleitung

In meiner Seminararbeit werde ich mich mit der stilistischen Merkmale der Stellenanzeige beschäftigen.

Das Ziel dieser Seminararbeit ist die stilistische Analyse der Stellenanzeige durchzuführen und die Unterschiede zwischen der deutschen und der tschechischen Version zu identifizieren.

Dazu habe ich verschiedene Stellenanzeige im Internet herausgefunden.

Diese Seminararbeit enthält vier Teile.

Im ersten Teil bearbeite ich die theoretischen Grundlagen, im zweiten Teil beschreibe ich kurz die Methode. Im dritten Teil präsentiere ich das Ergebnis meiner Analyse und der vierte Teil enthält die Zusammenfassung.


Theoretische Grundlage

Charakteristik der Textsorte Stellenanzeige

Die Anzeigen gehören zum publizistischen Stil, die man meistens in Massenmedien benutzt (Zeitung, Rundfunk, Fernsehen).

Das Ziel ist die Menschen über aktuelle Ereignisse zu informieren und den Adressaten beeindrucken.

Es gibt mehrere Typen der Anzeigen, z.B.: Hochzeitsanzeige, Geburtstagsanzeige, Todesanzeige, usw. Für alle diese Anzeigen ist die graphische Gestaltung sehr wichtig – Bilder, Rahmen, Schrift etc. (Káňa:42).

Die Anzeige soll die Kandidaten vor allem fesseln und bewegt ihnen diese Anzeige durchzulesen.

Im Internet (Karrierbibel.de) habe ich viele Tipps gefunden, worauf soll man beim Schreiben einer Stellenanzeige achten. Eine richtige Stellenanzeige muss diese fünf Fragen beantworten:

1. Wer ist die Firma / Unternehmen?

2. Wen sucht die Firma?

3. Was ist erwartet?

4. W.....[read full text]

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Öffentlich.

Die Stelleanazeigen sind für alle zur Verfügung. Alle Stellenanzeigen habe ich im Internet gefunden.

Verhältnis der Kommunikationspartner:

Unbekannt.

Äußerer Aufbau:

Die Struktur ist in den meisten, auch in diesen, Stellenanzeigen sehr ähnlich.

Dies sind im Prinzip die folgenden Punkte (nicht unbedingt in dieser Reihenfolge):

  1. Information und Vorstellung des Unternehmens

  2. Beschreibung der vakanten Stelle und die Beschäftigungsart

  3. Aufgabendef.....

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    Dagegen die deutsche Anzeige sieht, meiner Meinung nach, mehr professionell, weil sie länger ist und mehr Informationen über Position und was die Firma anbietet enthält.


    Inhalt der beiden Stellenanzeigen

    Die deutsche Stellenanzeige informiert uns darüber, dass das Unternehmen Wort & Bild Verlag einen/eine Grafiker/-in für die Eindruckabteilung als Elternzeitvertretung sucht.

    Wir finden hier ein paar Informationen über das Unternehmen, Übersicht der Aufgaben auf diese Stelle, was soll die passenden Kandidaten antragen und was bietet das Unternehmen und weitere Instruktionen, falls daran Interesse besteht.


    In der tschechischen Stellenanzeige sucht man jemanden an der Stelle des Grafikers/Grafikerin in das Unternehmen Vl.....

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    Morphologie

    Tempus:

    Bei Stellenanzeigen verwendet man meistens Präsens, weil es um aktuelle freie Position handelt.

    In deutscher Variante benutzt man Adjektive häufiger als bei der tschechischen Stellenanzeige, die anstatt Adjektive mehr Substantive benutzt.

    Steigerungsgrad:

    Frühestmöglich, největší

    Zusammenfassung

    In dieser Seminararbeit habe ich die Makro- und Mikrostruktur von zwei Stellenanzeigen

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